İNSAN KAYNAKLARI

İnsan Kaynakları Politikamız

ÇAYAN OTOMOTİV, çalışanlarının sürekli gelişimini destekleyen, eşit fırsatlar sunan ve motive edici bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır. İnsan kaynakları politikamız, nitelikli iş gücünü bünyemize katarak, çalışanlarımızın kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak eğitim ve gelişim programları sunmayı içerir. Çalışanlarımızın yeteneklerini ve potansiyellerini en üst seviyede kullanabilmeleri için, onlara uygun kariyer yolları ve gelişim fırsatları sunarız.

Eğitim ve Gelişim

ÇAYAN OTOMOTİV olarak, çalışanlarımızın mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla düzenli eğitim programları düzenleriz. Eğitimlerimiz, sektördeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları içerecek şekilde sürekli güncellenir.

Çalışan Memnuniyeti

Çalışanlarımızın memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak için, geri bildirim mekanizmaları, sosyal etkinlikler ve ödüllendirme sistemleri kullanırız. Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğine büyük önem veririz ve bu doğrultuda gerekli tüm önlemleri alırız.

Eşit Fırsatlar ve Çeşitlilik

ÇAYAN OTOMOTİV, tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sunar ve çeşitliliği teşvik eder. Cinsiyet, yaş, etnik köken, din veya herhangi bir ayrım gözetmeksizin, her çalışanımıza saygı ve eşitlik temelinde yaklaşırız.

İş başvuruları için ik@cayan.com.tr adresine detaylı özgeçmişinizi gönderebilrsiniz.